Municipalité
Offres d'emploi

OFFRE D’EMPLOI

INSPECTEUR EN BÂTIMENT ET EN ENVIRONNEMENT

DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité de la directrice générale, le titulaire du poste veille au respect et à l’application des règlements en vigueur, est responsable de l’émission des permis et certificats ainsi que des vérifications de conformité

DESCRIPTION DE TÂCHES

- Analyser les demandes agricoles ministérielles, autorisations CPTAQ, délivrer les permis et certificats et réaliser les inspections s’y rattachant;

- Répondre aux questions des citoyens, des organismes, des professionnels en matière de règlementation municipale (urbanisme et autres règlements municipaux);

- Assurer le suivi des plaintes relatives à l’application des règlements;

- Préparer et assister aux rencontres du comité consultatif d’urbanisme, rédiger les procès-verbaux et les suivis afférents (préparation des dossiers, avis publics, projet de règlement, etc.);

- Effectuer les inspections du territoire afin de s’assurer de la conformité des lieux en regard des règlements applicables;

- Traiter et analyser les demandes de permis relatives aux règlements sur l’évacuation et le traitement des eaux usées, des résidences isolées et aux règlements sur le captage des eaux souterraines;

- Régler les litiges entourant les clôtures, les fossés, les découverts et nuisances;

- S’assurer de l’application du règlement du bon ordre et paix;

- Effectuer les visites, sensibiliser et informer les citoyens sur le respect des différents règlements dont les bandes riveraines et les installations septiques;

- Rédiger les avis et constats d’infraction et en assurer le suivi;

- Effectuer toute autre tâche connexe à l’inspection municipale.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

- Posséder un AEC en inspection municipale;

- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée.

- Posséder une bonne connaissance du logiciel Sygem (un atout)

- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;

- Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de décision;

- Souci de l’exactitude, autonome, courtois, débrouillard et ponctuel.

ENTRÉE EN FONCTION

- Dès maintenant

- Horaire de travail : du lundi au jeudi de 7 h à 12 h et de 13 h à 16 h 45 et le vendredi de 7 h à 12 h.

- Poste à 40 heures par semaine

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer par courrier leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église aux heures normales de bureau du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 45 et le vendredi de 8 h à 12 h à l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale. 

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.

PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN - POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL

CLASSIFICATION : Concierge
SERVICE : Centre culturel
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Responsable du Centre culturel

Exigences requises

DEGRÉ DE SCOLARITÉ ET FORMATION

- Posséder un diplôme d’études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

- Service à la clientèle : répond aux besoins ponctuels et aux préoccupations de la clientèle;

- Fait preuve d’ouverture, d’adaptation et de rapidité d’exécution devant les imprévus;

- Planifie et organise son travail et est autonome dans la réalisation de ses tâches;

- Communique de façon claire, précise, respectueuse et polie.

CLASSIFICATION ET DESCRIPTION DE TRAVAIL

- Effectue les travaux manuels d’entretien régulier et annuel;

- Prépare les salles selon les besoins des clients;

- Installe, vérifie et s’occupe de la technique;

- Contrôle les équipements prêtés ou loués et fait rapport de bris à son supérieur immédiat;

- Exécute des travaux de réparations courantes;

·         Suit les inventaires et commande des produits ménagers pour les divers départements;

- Agit en tant que premier répondant du Centre culturel;

- Effectue, au besoin, l’entretien ménager des divers édifices municipaux.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

HORAIRE DE TRAVAIL

- Poste permanent à temps partiel réparti du dimanche au samedi de jour, soir et fin de semaine (entre 19 et 25 heures) flexibilité de l'horaire selon les besoins du poste et des disponibilités de l'employé (exemple : cinq avant-midi)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées devront déposer sur les heures d’ouverture ou envoyer leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église à l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale, ou encore par courriel à dg@capsaintignace.ca.

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.

Exigences requises

• Détenir un permis de conduire de classe 3 (ou s’engager à le suivre au maximum 1 an après la date d’embauche);
• La personne devra se soumettre à un examen médical.

DEGRÉ DE SCOLARITÉ ET FORMATION

• Posséder un diplôme d’études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate;
• Posséder un certificat de préposé à l’aqueduc (OPA) est un atout.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Posséder une bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans le domaine des travaux publics serait un atout;
• Responsable, polyvalent, autonome, dynamique, rigoureux, facilité à travailler en équipe, connaissances et habiletés manuelles, débrouillard, entregent, jugement, sens de l’initiative, bonne condition physique et dextérité manuelle.

CLASSIFICATION ET DESCRIPTION DE TRAVAIL

• Effectue les travaux manuels d’entretien et réparation des réseaux d’aqueduc et d’égout, de la signalisation, du réseau de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, de la machinerie et de l’outillage.
• Effectue des travaux avec des outils manuels ou plus complexes tels que plaques vibrantes, scie à béton, tondeuse à main et tracteur, scie à chaîne, perceuse, etc;
• Conduit et opère tout véhicule léger et machinerie (rétrocaveuse, niveleuse, camions, etc.);
• S’assure du bon état des véhicules et de l’entretien de la machinerie, des équipements, du matériel et de l’outillage qui lui sont confiés;
• Effectue une vérification de routine et autres vérifications d’usages sur les véhicules et machinerie qui lui sont confiés et apporte les correctifs s’il y a lieu;
• Exécute toute autre tâche connexe à son travail.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

HORAIRE DE TRAVAIL

Salarié 40 heures par semaine du lundi au vendredi à l’année

Samedi et dimanche sur appel pour urgence

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer par courrier leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église aux heures normales de bureau du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 45 et le vendredi de 8 h à 12 h, l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale.

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.

 Durée approximative : du 15 juin 2026 au 15 août 2026
(Selon les besoins)
Du lundi au jeudi ou vendredi entre 6 h 15 et 17 h 45 (de 30 à 40 heures/semaine)

Description de l’emploi :

C’est sous l’autorité de la responsable du Service des loisirs et du coordonnateur de terrain de jeux, que les animateurs :

• Voient à la sécurité des enfants;
• Planifient les activités;
• Organisent les activités;
• Animent les activités;
• Évaluent les activités quotidiennes;
• Voient au bon déroulement des activités.

Il faut être âgé(e) d’au moins 15 ans, être de préférence aux études et détenir un cours de secourisme valide. Si vous n’en possédez pas, une formation sera offerte par l’entremise du Service des loisirs.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae soit en se rendant au bureau municipal situé au 180, place de l’Église durant les heures d’ouverture, soit par envoi postal ou par courriel à loisirs@capsaintignace.ca, à l’attention de Mme Marie-Claude Laberge, responsable du Service des loisirs. Les candidatures doivent être reçues avant le 1er mars 2026.

Note :     La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.
               Nous avons opté pour l’utilisation du masculin générique.

Durée approximative : du 21 juin 2026 au 29 août 2026
(Selon les besoins)
Horaire variable du dimanche au lundi

Description de l’emploi
Le surveillant-sauveteur doit :

• Veiller à la sécurité des baigneurs;
• Percevoir les frais d’admission des baigneurs;
• Assurer la gestion et le rangement du matériel;
• Effectuer l’ouverture et la fermeture de la piscine;
• Effectuer l’entretien de la piscine, les tests d’eau et voir à respecter les normes;
• Produire des rapports hebdomadaires (achalandage, nombre d’heures d’ouverture, autres événements).

Exigences :
Le candidat doit :

• Être âgé d’au moins 16 ans;
• Être responsable et consciencieux;
• Détenir son certificat de sauveteur national (Société de sauvetage)

De plus, il devra faire preuve de flexibilité et s’adapter aux horaires changeants. En cas d’absence, le sauveteur devra obligatoirement avoir un remplaçant qualifié, sinon le congé lui sera refusé.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae soit en se rendant au bureau municipal situé au 180, place de l’Église durant les heures d’ouverture, soit par envoi postal ou par courriel à loisirs@capsaintignace.ca, à l’attention de Mme Marie-Claude Laberge, responsable du Service des loisirs. Les candidatures doivent être reçues avant le 1er mars 2026.

Note :     La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.
               Nous avons opté pour l’utilisation du masculin générique.