Municipalité
Offres d'emploi

Sous l'autorité du responsable des travaux publics et de la directrice générale, le préposé aux travaux publics effectue diverses tâches et travaux manuels d'entretien et de réparation à la voirie municipale.

Classification et description de travail

• Effectue les travaux manuels d’entretien et réparation des réseaux d’aqueduc et d’égout, de la signalisation, du réseau de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, de la machinerie et de l’outillage.
• Effectue des travaux avec des outils manuels ou plus complexes tels que plaques vibrantes, scie à béton, tondeuse à main et tracteur, scie à chaîne, perceuse, etc;
• Conduit et opère tout véhicule léger et machinerie (rétrocaveuse, niveleuse, camions, etc.);
• S’assure du bon état des véhicules et de l’entretien de la machinerie, des équipements, du matériel et de l’outillage qui lui sont confiés;
• Effectue une vérification de routine et autres vérifications d’usages sur les véhicules et machinerie qui lui sont confiés et apporte les correctifs s’il y a lieu;
• Exécute toute autre tâche connexe à son travail.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences requises

• Détenir un permis de conduire de classe 3 (ou s’engager à le suivre au maximum 1 an après la date d’embauche);
• La personne devra se soumettre à un examen médical.

 Degré de scolarité et formation

• Posséder un diplôme d’études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate;
• Posséder un certificat de préposé à l’aqueduc (OPA) est un atout.

Compétence et qualités personnelles

• Posséder une bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans le domaine des travaux publics serait un atout;
• Responsable, polyvalent, autonome, dynamique, rigoureux, facilité à travailler en équipe, connaissances et habiletés manuelles, débrouillard, entregent, jugement, sens de l’initiative, bonne condition physique et dextérité manuelle.

Horaire de travail

• Salarié 40 heures par semaine du lundi au vendredi à l’année
• Samedi et dimanche sur appel pour urgence

Condition de travail

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer par courrier leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église aux heures normales de bureau du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 45 et le vendredi de 8 h à 12 h, l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale.

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.

POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL

Classification et description de travail

• Sous la direction de la responsable du Centre culturel vous aurez à :
  Effectuer l’entretien ménager et des travaux manuels d’entretien (réguliers et annuels);
• Préparer les salles selon les besoins des clients;
• Installer, vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements techniques;
• Contrôler les équipements prêtés ou loués et signaler tout bris;
• Exécuter des travaux de réparation courante;
• Assurer le suivi des inventaires;
• Agir en tant que premier répondant du Centre culturel.

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Exigences requises
Degré de scolarité et formation

Posséder un diplôme d’études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate.

Compétence et qualités personnelles

• Service à la clientèle : répond aux besoins ponctuels et aux préoccupations de la clientèle;
• Fait preuve d’ouverture, d’adaptation et de rapidité d’exécution devant les imprévus;
• Planifie et organise son travail et est autonome dans la réalisation de ses tâches;
• Communique de façon claire, précise, respectueuse et polie.

Horaire de travail

Poste permanent à temps partiel réparti du dimanche au samedi de jour, soir et fin de semaine (entre 19 et 25 heures) flexibilité de l'horaire selon les besoins du poste et des disponibilités de l'employé (exemple : cinq avant-midi)

Poste disponible dès maintenant.

Condition de travail

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées devront déposer sur les heures d’ouverture ou envoyer leur curriculum vitae au bureau municipal situé au 180, place de l’Église à l’attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale, ou encore par courriel à dg@capsaintignace.ca.

Note : La présente offre s’adresse aux femmes et aux hommes.