Municipalité de Cap-Saint-Ignace
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Offres d'emploi



OFFRES D'EMPLOI

POSTE SAISONNIER DE PRÉPOSÉ AUX TRAVAUX PUBLICS

Exigences requises

  • Détenir un permis de conduire de classe 3 (ou s'engager à le suivre maximum 1 an après la date d'embauche);

  • La personne devra se soumettre à un examen médical.

DEGRÉ DE SCOLARITÉ ET FORMATION

  • Posséder un diplôme d'études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate;

  • Posséder un certificat de préposé à l'aqueduc (OPA) est un atout (ou s'engager à suivre le cours selon l'échéancier de formation déterminé par l'employeur).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

  • Posséder une bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans le domaine des travaux publics serait un atout;

  • Responsable, polyvalent, autonome, dynamisme, rigueur, grande facilité à travailler en équipe, connaissances et habilités manuelles, débrouillard, entregent, respectueux, loyal, jugement, sens de l'initiative, bonne condition physique et dextérité manuelle.

CLASSIFICATION ET DESCRIPTION DE TRAVAIL

  • Effectue les travaux manuels d'entretien général, de réparation et d'amélioration des services municipaux, de voirie, de circulation, des réseaux d'aqueduc et d'égout, de signalisation, des parcs, espaces verts, de tout autre lieu public, etc.;

  • Exécute des travaux comportant l'accomplissement de tâches manuelles très diversifiées concernant les activités propres aux services municipaux; entretient les immeubles, parcs, terrains et équipements municipaux; exécute divers travaux manuels sur la voie publique; assiste les hommes de métier et les opérateurs; conduit un camion léger;

  • Effectue des travaux avec des outils manuels ou plus complexes tels que plaques vibrantes, scie à béton, tondeuse à main et tracteur, scie à chaîne, perceuse, etc;

  • Conduit et opère tout véhicule léger et machinerie (rétrocaveuse, niveleuse, camions, etc.);

  • Effectue une vérification de routine (huile, carburant, feux de signalisation, freins, pneus, etc.) et autres vérifications d'usages sur les véhicules et machinerie qui lui sont confiés; Apporte les correctifs s'il y a lieu et pourrait faire des travaux d'entretien mécanique des véhicules;

  • Exécute toute autre tâche connexe à son travail.

Cette description n'est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

HORAIRE DE TRAVAIL

Salarié 40 heures par semaine du lundi au vendredi (poste saisonnier et à l'essai pour la saison 2021, puisque l'employé sera réévalué pour les prochaines saisons)

Samedi et dimanche sur appel pour urgence

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées pourront déposer leur curriculum vitae par courriel à , par la poste au 180, place de l'Église ou le déposer dans la boîte métallique à l'entrée du bureau municipal à l'attention de Mme Sophie Boucher, directrice générale, et ce, avant 16 heures le 23 avril 2021.

Note : La présente offre s'adresse aux femmes et aux hommes.

 


Préposé au bureau d'information touristique
Poste temps plein (si subventionné) ou temps partiel (environ 2 jours/ semaine)

Tourisme Cap-Saint-Ignace est actuellement à la recherche d'une personne pour les activités du bureau d'information touristique de Cap-Saint-Ignace situé au presbytère pour la saison estivale 2021. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, courtoise, professionnelle et qui saura faire la promotion principalement de notre belle municipalité.

Principales tâches :

-      Accueillir, informer, conseiller les visiteurs et touristes en répondant aux demandes d'information sur Cap-Saint-Ignace, la région ou autres;

-      Promouvoir Cap-Saint-Ignace tout en fournissant des services en relation avec les buts et la mission de Tourisme Cap-Saint-Ignace;

-      Offrir de l'information sur l'histoire et la culture de Cap-Saint-Ignace, ses attraits, l'agrotourisme,  les activités qui y sont offertes et sur les intervenants d'ici et de la région;

-      Mettre en valeur le patrimoine bâti en offrant des informations pertinentes sur les circuits patrimoniaux, les lieux de visite, les expositions de l'endroit, etc.;

-      Participe à l'organisation d'activités culturelles, communautaires, la mise en place d'expositions qui augmentera le potentiel touristique des lieux, etc.;

-      Effectuer l'entretien général des lieux et aussi à l'entretien du bloc sanitaire de la halte routière;

-      Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

-      Scolarité : DES, DEC ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience dans le domaine touristique serait un bon atout;

-      Aptitude pour le travail d'équipe, dynamisme, débrouillardise, très bonne aptitude pour le français et pour l'anglais parlé;

-      Capacité d'être flexible aux horaires (jour et fin de semaine)

-      Facilité à communiquer et avoir de bonnes connaissances sur les services de la région (gîtes, motels, campings, restaurants, attraits, services, région, etc.)

Conditions de travail :

S'il le poste est subventionné par Emplois d'été Canada, la personne devra rencontrer les critères du programme (étudiant, tranche d'âge, etc.). S'il n'est pas subventionné, les autres candidatures seront admissibles, mais ce sera un porte à temps partiel dans ce cas.

-Horaire :

  • Si subventionné Emploi été Canada, temps plein réparti sur 7 jours (30-35 hrs/semaine)

  • Non subventionné : temps partiel, environ 2 jours par semaine (12 à 14 heures environ);

-Salaire : 13,25 $ / heure;

-Disponibilité : du 20 juin au 14 août 2021, possibilité de prolongation jusqu'au 6 septembre

-Lieu de travail : bureau d'information touristique au 15, rue Jacob, ancien presbytère

Faire parvenir votre curriculum vitae à Tourisme Cap-Saint-Ignace, soit par la poste au 15, rue Jacob ou par courrier électronique avant le 23 avril 2021 à l'adresse suivante : tourismecapsaintignace@gmail.com

Prenez note que cette offre s'adresse aux femmes et aux hommes.


Préposé à l'entretien au Centre culturel
Poste temps partiel (environ 19 heures / semaine)


DEGRÉ DE SCOLARITÉ ET FORMATION

  • Posséder un diplôme d'études secondaire (D.E.S.) ou toute autre formation jugée équivalente et une expérience adéquate.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

  • Service à la clientèle : répond aux besoins ponctuels et aux préoccupations de la clientèle;

  • Fait preuve d'ouverture, d'adaptation et de rapidité d'exécution devant les imprévus;

  • Planifie et organise son travail et est autonome dans la réalisation de ses tâches;

  • Communique de façon claire, précise, respectueuse et polie.

CLASSIFICATION ET DESCRIPTION DE TRAVAIL

  • Effectue les travaux manuels d'entretien régulier et annuel (déneigement, tondeuse, peinture, laver les planchers et les fenêtres, épousseter, nettoyer les salles de bains, tapis, décapage, etc.;

  • Prépare les salles selon les besoins des clients (chaises, tables et pauses-santé, etc);

  • Installe, vérifie et s'occupe de la technique (équipements visuels, d'éclairage et de sonorisation);

  • Contrôle les équipements prêtés ou loués et fait rapport de bris à son supérieur immédiat;

  • Exécute des travaux de réparations courantes (plomberie (fuites, changer toilettes, changer les pompes d'ascenseur, réservoirs d'eau chaude, etc.) et les travaux d'électricité (changer les ballasts, changer les thermostats, etc.);

  • Suit les inventaires et commande des produits ménagers pour les divers départements;

  • Agit en tant que premier répondant du Centre culturel;

  • Effectue l'entretien ménager des bureaux municipaux, caserne, garage municipal et autres si nécessaire;

Cette description n'est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. Le salarié peut être appelé à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Un salarié permanent 19 heures par semaine réparties du dimanche au samedi (sur trois à quatre jours de jour et de soir) et qui comprend une fin de semaine sur deux (selon les réservations).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon la convention collective en vigueur.

Vous pouvez déposer votre curriculum vitae au bureau municipal au 180, place de l'Église ou par courriel à l'adresse .

Prenez note que cette offre s'adresse aux femmes et aux hommes.

 

 

 

 

 



Municipalité de Cap-Saint-Ignace
180, place de l'Église
Cap-Saint-Ignace
G0R 1H0

Date d'impression : 2021-05-12 16:15:55
Téléphone : 418 246-5631
Télécopieur : 418 246-5663
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